In mediationgesprekken komt het nogal eens voor dat een werknemer, ook een leidinggevende, vermeldt zich niet gemakkelijk te voelen (lees veilig) binnen het team of ten opzichte van respectievelijk een leidinggevende of directie. Bij het doorvragen ontmoet ik vaak onzekerheid over interpretaties van gedrag en houding. (Bijvoorbeeld: “Nee hoor, daar bedoel ik niets mee” of “Dat heb je helemaal verkeerd opgevat”.)
Zonder nu meteen zo’n gezegde als een conflictitem te etiketteren en naar een één op één oplossing te zoeken met partijen, kan het helpen je eens wat meer te verdiepen in de betekenis en voorwaarden voor sociale veiligheid en werkrelaties. In de Nieuwsbrief Vertrouwensmensen, te downloaden http://www.vertrouwensmensen.nl/nieuws, vindt u telkens de nieuwste informatie die van belang kan zijn voor organisaties en voor functionarissen die in organisaties te maken hebben met sociale veiligheid en werkrelaties. Behalve de aandacht voor PSA en nieuwe regelgeving worden ook integriteit, incidenten, ontwikkelingen en jurisprudentie vermeld. Deze berichten verschijnen 3 á 4 keer per jaar.
Wilt u meer toelichting? Bel of e-mail mij gerust, geheel vrijblijvend: info@approachmt.nl of 06 2291 2828.
